Los académicos investigadores de Universidad SEK desarrollan un interesante trabajo, gestionando sus investigaciones bajo las directrices del Sistema de Ciencia y que es implementado por la Dirección de Investigación y Posgrado de nuestra casa de estudios.
Es así como dicha Dirección presenta en el contexto de #LaboratorioDeIdeas2022 las líneas de investigación para ver oportunidades de tesis para nuestros estudiantes y de colaboración con otros académicos e investigadores. En esta oportunidad presentan a nuestra comunidad universitaria una de las líneas de investigación del Dr. Pablo Toledo Aceituno de la Facultad de Administración, Finanzas y Negocios, titulada “NeoLiderazgo”.
Numerosos autores afirman que los estilos de liderazgos dependen de variables propias de la persona que ejerce el liderazgo, tales como los antecedentes, valores y experiencia, lo cuales son recogidos a lo largo de la vida, por lo que el objetivo de esta investigación es crear una herramienta de pronóstico, que sugiera cuál es el tipo de liderazgo más adecuado, en función de cada etapa del ciclo de vida de un equipo de trabajo. La hipótesis de esta investigación es la siguiente: “los líderes al asumir sus funciones de dirección no toman en cuenta el ciclo de vida del equipo y adoptan el tipo de liderazgo que más les acomoda de acuerdo a sus experiencias y competencias”.
Esta herramienta de pronóstico llevará el nombre ECIVOR (Evaluación Ciclo de Vida Organizacional) y esta nueva forma de liderar, basada en la adecuación de un estilo de liderazgo particular, dependiendo del ciclo de vida en que se encuentra el equipo de trabajo y/o la empresa u organización, llevará el nombre de NEOLIDERAZGO.
¿Te interesa ser parte de esta investigación y trabajar junto al Dr. Pablo Toledo? Si es así, contáctalo al correo pablo.toledo@zonavirtual.uisek.cl