El pasado 13 de septiembre, en el Hotel Diego de Almagro de Copiapó se dio inicio a la versión 2024 del programa Estrategia de Formación Sindical en su nivel inicial, dirigido a trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales de la Región de Atacama.
Este proyecto tiene como fin mejorar sus capacidades de liderazgo sindical y es financiado por la Subsecretaría del Trabajo a través del Programa de Diálogo Social.
La ceremonia inaugural contó con la presencia de Jonathan Páez, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región de Atacama; Romina Pizzoleo, coordinadora del proyecto y representante de la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK, junto a los y las alumnas que comienzan este proceso de formación.
Entre ellas, Evelyn Walter, tesorera del Sindicato Candelaria, al ser consultada sobre su motivación para ser parte de la iniciativa destacó la importancia de estar continuamente capacitándose. “Dentro de la labor sindical es súper bueno ir tomando, ratificando y refrescando conocimientos. Sobre todo en este rubro de la minería que a veces es complejo y hay que estar al día con respecto a las leyes y el quehacer legal con respecto a las empresas. Porque la defensa de nuestros derechos, de nuestra fuente laboral y todo lo que tenga que ver con el trabajador para mí es importante”, señaló Evelyn.
Romina Pizzoleo, destacó el entusiasmo de los participantes al iniciar esta gran oportunidad: “Durante el programa abordaremos temas fundamentales que les permitirán liderar con más confianza y construir relaciones laborales basadas en el diálogo social. Les agradecemos por asumir este compromiso y estamos seguros de que, con el esfuerzo y dedicación que aportarán, lograrán grandes avances en su rol de liderazgo sindical.»
El plan de estudios, que se impartirá en modalidad híbrida, incluirá una variedad de módulos enfocados en la historia del sindicalismo, legislación laboral, negociación colectiva, liderazgo y habilidades de comunicación, entre otros temas clave.