Continuando con el desarrollo de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región de Atacama, la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK dio inicio al Nivel Avanzado del proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas
Esta nueva etapa, dirigida a dirigentes sindicales y trabajadores interesados en fortalecer su liderazgo dentro de sus organizaciones, ofrece una malla curricular diseñada para desarrollar habilidades en gestión, liderazgo y toma de decisiones.
Al respecto a sus expectativas, María Jimena Ibarra, dirigenta sindical de Jumbo Copiapó señala: “Nos entrega herramientas para seguir trabajando con nuestras bases de buena forma, con conocimiento y enfrentar todo el porvenir con respecto a la Ley Karin y a todo lo nuevo que viene en materia sindical y especialmente laboral”.
Por su parte, Fresia Rojas, quien lleva 2 años siendo dirigenta del Sindicato Jumbo Copiapó, reconoce en este proyecto, una oportunidad de seguir creando conocimientos para el bienestar de los socios, a través de clases dinámicas y buenos profesores”.
El plan de estudios, impartido en modalidad híbrida, incluye módulos sobre liderazgo sindical, habilidades de comunicación, diálogo social, negociación y vinculación con la sociedad, consolidando esta instancia como un espacio fundamental para el desarrollo de competencias en el ámbito sindical.