Te invitamos a revisar la serie de boletines sobre el trabajo en terreno y sistematización de datos que se realizó en la fase diagnóstica de Caminar Seguro.
El proyecto ejecutado por la Dirección de Formación Continua en la Región de Antofagasta dio a conocer el desafío del levantamiento de datos, los hallazgos y las realidades de los vecinos, entre otros.
¡Conoce más detalles a continuación!
Arica y Parinacota, febrero de 2024. “Mejorando la eficacia en la gestión y distribución del agua mediante la inclusión de tecnologías en los servicios sanitarios rurales”, BIP 40037422-0, es un proyecto ejecutado por la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK y financiado por el Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Arica y Parinacota y su Consejo Regional.
Los recursos hídricos están sometidos a una presión cada vez mayor debido a los crecientes requerimientos de factores globales, como son el crecimiento de la población, el desarrollo económico y/o el cambio climático.
En este contexto, el gobernador regional de Arica y Parinacota, Jorge Díaz Ibarra, destacó la importancia del proyecto, ya que “el agua es un recurso limitado y cada vez son más las personas e industrias que la utilizan para diversos fines. La necesidad de un suministro fiable, la interdependencia con los sectores de la energía y la alimentación, así como también la necesidad de proteger los ecosistemas exigen, entre otros factores críticos, el fortalecimiento y disponibilidad de datos, información y conocimiento que contribuyan a la toma de decisiones. Por ello es nuestra prioridad, junto al Gobierno Regional, la gestión sostenible de los recursos hídricos”.
Desde el 2020, la nueva Ley 20.998 regula los Servicios Sanitarios Rurales (SSR), estableciendo el marco jurídico e institucional que normaliza la prestación de sus servicios, junto con la forma de administración y gestión que deben adoptar los comités o cooperativas operadoras de los SSR que cuentan con la licencia otorgada por el Ministerio de Obras Públicas. La ley también fija los Derechos y Obligaciones de los operadores y usuarios, manteniendo el rol del Estado como proveedor de la infraestructura necesaria y regula la contribución de los SSR al financiamiento de infraestructura mediante la mantención de un Fondo de Reposición y Reinversión. Por otro lado, amplía las competencias de la Superintendencia de Servicios Sanitarios en el ámbito rural, para fijar las tarifas, fiscalizar la calidad de servicio en coordinación con el Ministerio de Salud, y atender consultas y reclamos de los usuarios.
De todos los antecedentes expuestos nace el objetivo general del Concurso de Servicios Sanitarios Rurales Innovadores:optimizar la gestión de las SSR en la Región de Arica y Parinacota, mediante el fortalecimiento de habilidades innovadoras que faciliten su adaptación o mitigación frente a las restricciones hídricas provocadas por el cambio climático y la co-creación de un sistema de gestión tecnológica que dé cumplimiento a los requisitos de la nueva ley.
“La innovación en sistemas de gestión no solo significa implementar nuevas tecnologías, sino también adaptarse a nuevas prácticas para impulsar procesos tradicionales y así resolver necesidades actuales. A través del concurso buscamos potenciar la innovación en personas visionarias que aborden los retos de la gestión del agua, anticipándose y adaptándose a los desafíos futuros”, señala Jorge Isbej Riquelme, Coordinador de Proyectos de la Dirección de Formación Continua USEK.
La postulación al concurso estará abierta desde el 4 al 31 de marzo en www.ssr-arica.cl. Los requisitos para participar son ser representantes de Servicios Sanitarios Rurales de la Región de Arica y Parinacota que se encuentran vigentes y en plena operatividad, y proponer una iniciativa enmarcada en uno de los siguientes lineamientos:
En caso de consultas sobre el concurso y sus etapas, los interesados e interesadas pueden escribir a proyectos.usek@usek.cl.
La Dirección de Formación Continua invita a la comunidad USEK a conocer la nueva alianza firmada con Euroinnova Business School. A través de este convenio colaboradores, académicos, alumnos y titulados podrán acceder a un variado y amplio catálogo de diplomados online con descuentos de hasta el 25%.
Son 200 diplomados disponibles para la comunidad USEK, que destacan por sus ventajas:
Nicolás Farfán Cerda, Director de Formación Continua, recalca la oportunidad de crecimiento profesional y personal que significa esta nueva colaboración. “Confiamos que esta alianza será de provecho para quienes buscan profundizar sus conocimientos mediante una enseñanza innovadora, de calidad y adaptada a sus necesidades de formación. Como área nos enorgullece contar con estos diplomados al alcance de todos quienes buscan nuevas posibilidades de capacitación para potenciar sus oportunidades laborales y calidad de vida”, señala.
Revisa el catálogo formativo y detalles de los diplomados AQUÍ. Para más información o en caso de consultas, escribir a proyectos.usek@usek.cl
Luego de 2 jornadas, el miércoles 20 de diciembre se realizó la ceremonia de certificación de las trabajadoras y trabajadores que finalizaron con éxito la Escuela de Formación Sindical Concentrada 2023, desarrollada por la Universidad SEK y la Subsecretaría del Trabajo en la Región Metropolitana.
El programa ministerial busca contribuir a la formación de dirigentas y dirigentes sindicales en trayectoria histórica del movimiento sindical en Chile; herramientas legales para un liderazgo sindical efectivo; estrategias de diálogo social y resolución de conflictos; seguridad y salud laboral; prevención del maltrato, acoso laboral y sexual e impulsar agendas de incidencia de diálogo social con enfoque de derechos, desarrollando un plan de acción que les permitieran contar con nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del mundo sindical y las relaciones laborales colaborativas destinadas a garantizar los principios del trabajo decente.
Esta es la primera versión de escuelas sindicales concentradas a nivel nacional, que contó con 20 horas pedagógicas presenciales distribuidas en las jornadas del martes 19 y miércoles 20 de diciembre, ejecutada por la casa de estudios y, en relación a su formato, Jorge Isbej Riquelme, coordinador del proyecto y parte del equipo de la Dirección de Formación Continua USEK, destaca la buena recepción por parte de los alumnos y alumnas. “Sabemos que muchas veces es complicado compatibilizar semanas de estudio con el tiempo personal y el trabajo, por eso, muchas personas supieron aprovechar esta oportunidad. Si bien, significaba un desafío por la intensidad de las jornadas, agradecieron mucho poder participar y finalizar una instancia de formación tan completa en solo 2 días”, sostiene Isbej.
La Escuela de Formación Sindical Concentrada es un programa gratuito para sus beneficiarios y beneficiarias, la cual es financiada a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2023, gestionado por el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.
La Universidad SEK, a través de su Dirección de Formación Continua, inauguró el 19 de diciembre la Escuela de Formación Sindical Concentrada 2023 en la Región Metropolitana, un programa impulsado por el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo que tiene como objetivo contribuir a la formación de dirigentes y dirigentas sindicales de la región.
Con un formato de 20 horas pedagógicas desarrolladas en dos jornadas presenciales, la malla curricular de la escuela en su versión concentrada potencia técnicas y habilidades de comunicación, gestión y liderazgo, con las cuales las alumnas y alumnos podrán adquirir nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del mundo sindical.
Para Susana Sandoval, programadora de trenes de la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) y parte del Sindicato Interempresa Ferroviario, la escuela es una gran oportunidad de aprendizaje. “Mis expectativas es aprender, sobre todo ahora que hay nuevas leyes siempre es bueno capacitarse, para poder defenderlos (a los trabajadores) ante cualquier caso puntual”, comenta Susana, quien también destaca el formato de dos jornadas de clases “porque más nos incentivamos y nos motivamos a estar concentrados los dos días, así aprendemos más y es motivador”.
Jorge Isbej Riquelme, coordinador del programa y parte del equipo de Formación Continua USEK, reconoce el compromiso de los trabajadores y trabajadoras al asumir este desafío de formación. “Serán dos días intensos de aprendizaje y vemos la motivación que tienen de ser parte de esta nueva experiencia de capacitación que confíamos será exitosa. Como universidad queremos llevar las oportunidades de crecimiento profesional y personal a todos los trabajadores interesados y este formato nos permite adaptarnos a la realidad de más personas”, sostiene Isbej.
La Dirección de Formación Continua y la Subsecretaría del Trabajo abren la convocatoria para la Escuela de Formación Sindical Concentrada 2023 que desarrollarán los días 19 y 20 de diciembre en la Sede Providencia de nuestra casa de estudio.
Esta oportunidad de crecimiento es financiada por el Fondo de Formación Sindical a cargo del Departamento de Diálogo Social y completamente gratuita para sus beneficiarios.
La versión concentrada de la Escuela de Formación Sindical consiste en 20 horas pedagógicas presenciales destinadas a dirigentes y dirigentas sindicales que buscan mejorar sus conocimientos para la gestión y toma de decisiones. En lo específico, a través de una completa malla curricular, esta instancia tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las organizaciones sindicales de la Región Metropolitana, relevando la importancia de competencias técnicas, de comunicación y liderazgo entre trabajadores y trabajadoras.
Jorge Isbej Riquelme, coordinador del programa y parte del equipo de Formación Continua USEK, destaca el diseño de la escuela que, “con su formato concentrado y 100% presencial, proporcionará a los alumnos y alumnas un espacio para generar mayor cooperación entre ellos, potenciando el trabajo en red y el intercambio de buenas prácticas”.
“Esta será la primera versión de una escuela sindical con este formato y confiamos que será una gran experiencia de formación y crecimiento para las y los alumnos que, por diversos factores, no pueden participar de ediciones que contemplan más sesiones. Esperamos que aprovechen al máximo esta oportunidad para potenciar sus carreras y también para su desarrollo personal”, agrega Isbej.
Las inscripciones para interesados e interesadas ya están abiertas. Para más información pueden escribir a jorge.isbej@usek.cl.
En el marco del programa ejecutado por la Universidad SEK y financiado por el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del trabajo, en San Fernando se llevó a cabo la ceremonia de certificación para alumnos y alumnas que finalizaron la Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado en la Región de O’Higgins.
Esta instancia de formación continua contempló 110 horas pedagógicas en las que las y los dirigentes profundizaron temas como negociación colectiva, comunicación efectiva y materias legales. El objetivo era entregarles herramientas y fortalecer capacidades que permitan potenciar sus roles en el mundo sindical, para impulsarlos a hacer una diferencia a nivel personal y laboral.
Para Jorge Isbej Riquelme, coordinador del equipo de la Dirección de Formación Continua USEK, el desarrollo de la escuela fue un gran desafío para todos, ya que es la primera versión con enfoque exclusivo en dirigentes sindicales.
“Como equipo buscamos oportunidades para llevar programas de formación a las regiones porque comprendemos el impacto positivo y la importancia de impulsar a trabajadores y trabajadoras a lo largo del país. En este caso, con la escuela destinada a dirigentes sindicales, confiamos en que fue una experiencia que les traerá frutos en el desarrollo de sus roles y también a nivel personal, con las cuales podrán hacer una diferencia en sus equipos y organizaciones”, señala Isbej.
La Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado es un programa completamente gratuito para sus beneficiarios y beneficiarias.
La Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK, junto con el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, finalizaron con éxito la versión 2023 de la Escuela de Formación Sindical en su nivel avanzado en la Región Metropolitana.
En una ceremonia realizada en la sede de Providencia de la casa de estudio y que contó con la participación de Marco Canales, SEREMI de Trabajo y Previsión Social, se dio cierre a la instancia que estaba destinada exclusivamente a dirigentas y dirigentes sindicales interesados en potenciar sus capacidades, adquirir nuevas herramientas y perfeccionarse en sus roles.
Son más de 25 alumnos y alumnas que durante casi dos meses compatibilizaron sus trabajos con la escuela que se desarrolló en formato híbrido, con sesiones presenciales en Santiago y online, donde a través de una completa malla curricular se profundizó en negociaciones colectivas, resolución de conflictos y procedimientos judiciales/administrativos laborales, entre otros.
Jorge Isbej Riquelme, coordinador del programa del equipo USEK, destaca el compromiso de los participantes. “Confíamos en que fue una experiencia de formación muy enriquecedora para ellas y ellos, con temáticas de interés para el ejercicio sindical que realizan diariamente, pero al mismo tiempo una oportunidad de crecimiento personal que esperamos las y los motive a seguir formándose. Como Universidad SEK tenemos un compromiso de llegar con estas instancias de crecimiento donde otras universidades no están y nos alegra ver cómo los alumnos y alumnas saben sacarle el máximo provecho”, afirma el Coordinador.
La Escuela de Formación Sindical en su nivel avanzado contempló 110 horas pedagógicas y es un programa completamente gratuito para sus beneficiarios.
Luego de 32 horas de clases pedagógicas, el 30 de noviembre finalizó la Escuela de Formación para la Micro y Pequeña Empresa, MIPES 2023, ejecutada por la Dirección de Formación Continua en la Región Metropolitana, y financiada por del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.
El programa estaba dirigido a emprendedores y emprendedoras de la región con intenciones de formalizar sus empresas y, a través de los diversos cursos impartidos, más de 30 mujeres recibieron las herramientas necesarias para potenciar prácticas, habilidades y mejorar sus relaciones laborales.
La ceremonia de certificación se llevó a cabo en la sede de Providencia de la Universidad SEK, con la presencia del SEREMI de Trabajo y Previsión Social, Marco Canales, quien luego de la entrega de diplomas destacó el impacto que la escuela tuvo en las alumnas. “Este tipo de escuelas nos demuestra que necesitamos juntarnos más con las universidades. A medida que el mercado se vaya transformando hay que seguir capacitando y esto nos permite hacerlo y ¿qué mejor hacerlo con esta universidad que también genera esa cercanía? Ese despliegue para lograr que las personas que vienen sientan esa comodidad, no sientan tanto la presión de entrar a una universidad, pero también sientan que se puede hacer, yo creo que con ese mensaje uno se queda: se demuestra que lo que se está trabajando acá tiene perspectiva de darle continuidad y eso también se agradece”, sostuvo el SEREMI.
María José Pizzoleo, coordinadora desde el equipo de Formación Continua, agradece la confianza de los alumnos que finalizaron con éxito la escuela y participaron de la certificación. “Nos alegra mucho ver el compromiso de las emprendedoras con el desarrollo del programa, participando activamente tanto en las clases online como en las presenciales. Sabemos que en muchos casos es complicado compatibilizar las labores del día a día con los estudios, pero aprovecharon al máximo esta gran oportunidad para crecer como emprendimientos y personas, logrando también generar una red entre ellas, compartiendo experiencias y crear comunidad”, señala María José.
La Escuela de Formación para la Micro y Pequeña Empresa, MIPES 2023, es un programa de formación continua completamente gratuito para sus beneficiarios.
