Convocatorias abiertas: Estrategia de Formación Sindical de Nivel Inicial 2024 

La Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK invita a trabajadoras y trabajadores interesados a participar de la Estrategia de Formación Sindical de Nivel Inicial, que se desarrollará en la Región Metropolitana.

Esta instancia de formación corresponde a un programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – Departamento de Diálogo Social, y tiene como objetivo capacitar a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales del rubro del transporte en la Región Metropolitana, contribuyendo a la formación de competencias técnicas y habilidades de comunicación que les permitan adquirir nuevas herramientas para realizar de mejor manera el ejercicio de su labor y así impactar positivamente en su calidad de vida.

“Trabajadores y trabajadoras, como también dirigentes en general, que quieren aprender las nociones iniciales para desarrollarse en el mundo sindical y conocer qué hay en el mundo sindical son bienvenidos. Es una herramienta necesaria para desarrollarse en el mundo del trabajo”, señaló el SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Marco Canales, sobre la iniciativa.

Participar en la Estrategia de Formación Sindical es una oportunidad completamente gratuita y se realizará entre los meses de septiembre y noviembre, combinando clases telemáticas y presenciales que se llevarán a cabo en la sede de Providencia de la Universidad SEK.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 10 de septiembre. Para más información, las y los interesados pueden escribir a proyectos.usek@usek.cl.

Universidad SEK invita a participar en el proyecto “Estrategia de Formación Sindical de Nivel Inicial, 2024”

La Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK invita a trabajadoras y trabajadores interesados a participar de la Estrategia de Formación Sindical de Nivel Inicial, que se desarrollará en la Región de Atacama.

Esta instancia de formación corresponde a un programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – Departamento de Diálogo Social, y tiene como objetivo capacitar a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales del rubro minero de la Región de Atacama, contribuyendo a la formación de competencias técnicas y habilidades de comunicación que les permitan adquirir nuevas herramientas para realizar de mejor manera el ejercicio de su labor y así impactar positivamente en su calidad de vida.

Sobre esta importante acción, el SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región de Atacama, Jonathan Páez Toro, destacó que “en el Gobierno del Presidente Gabriel Boric los representantes de los trabajadores y trabajadoras juegan un papel crucial en el fortalecimiento y la defensa de los derechos laborales, por ello se ha trabajado y promovido leyes por su bienestar. Para que estas leyes se cumplan necesitamos conocer y abordar cómo funcionan, y ahí radica la importancia de las escuelas sindicales, que juegan un rol en cuanto a la capacitación y formación, empoderamiento de los trabajadores, innovación y adaptación, desarrollo de estrategias, fortalecimiento del movimiento sindical. De esta forma, las herramientas que se entregarán dentro de esta instancia apoyan la implementación del trabajo decente, empoderan a los líderes sindicales, promueven la unidad y la solidaridad. Agradecemos al departamento de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social por priorizar a la Región de Atacama en esta instancia”.

Participar en la Estrategia de Formación Sindical es una oportunidad completamente gratuita y se realizará entre los meses de septiembre y diciembre, combinando clases telemáticas y presenciales que se llevarán a cabo en la ciudad de Copiapó.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 09 de septiembre. Para más información, las y los interesados pueden escribir a proyectos.usek@usek.cl.

Mesa de Diálogo Social: “Equidad de género en el sector transporte” en la Región de Valparaíso

El pasado 5 de agosto, la Dirección de Formación Continua USEK llevó a cabo el Seminario de Apertura de la Mesa de Diálogo Social 2024 bajo el título “Equidad de género en el sector transporte”, en la Región de Valparaíso. Este evento marcó el inicio de la iniciativa financiada por el Programa de Diálogo Social del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, que busca fomentar la igualdad de oportunidades en un sector históricamente dominado por hombres.

El seminario contó con la participación destacada de Miguel Toledo, Secretario Regional Ministerial de Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, y Camila Lazo, Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género de Valparaíso.

“Esta mesa, intermediada por SEK, nos permite encontrarnos con otras autoridades invitadas y dialogar respecto a lo que es la incorporación de las mujeres y la mirada de equidad de género en el sector transporte, que tiene condiciones distintas y especiales. Es lugar donde podemos presentar opiniones, compartir y también destacar las diferencias que nos hacen construir un espacio de diálogo para mantener, después en el futuro, una mejor relación desde el punto de vista del trabajo de acuerdo a las condiciones de cada uno de los sectores económicos, en este caso en el mundo del transporte”, señaló Miguel Toledo.   

Por su parte, la SEREMI Camila Lazo, compartió cómo el inicio de la mesa se vincula con el contexto nacional en materia legislativa. “Queremos hacer el énfasis en poder implementar de manera efectiva la Ley Karin, que supone un desafío de poder insertarnos en diferentes espacios laborales”, sostuvo la autoridad.

En el hito también se reconoció el compromiso y participación de las diversas organizaciones y gremios del transporte, entre ellos Sindicato Conductores de Camiones de Chile, Transcom, Federación Nacional de Sindicatos de Conductores de Buses y Camiones de Chile, Confederación Nacional del Transporte de Carga de Chile, Confederación Nacional Gremial de Duenos de Camiones de Chile, Chile Transporte y Asociación Gremial De Empresas de Transporte Internacional de Chile.

Este esfuerzo conjunto tiene como objetivo principal la implementación de políticas y prácticas que promuevan la equidad de género en el sector transporte, mejorando así las condiciones laborales y fomentando una mayor inclusión de las mujeres en esta industria clave para el desarrollo económico del país.

El proyecto continuará con grupos focales y sesiones de coordinación. Se prevé que estas actividades preparatorias culminen en seis mesas de diálogo, que se llevarán a cabo durante los meses de septiembre y octubre.

Inauguración de la Mesa de Diálogo Social 2024 para la equidad de género en el sector transporte

El pasado 1 de agosto, la Dirección de Formación Continua de Universidad SEK llevó a cabo el Seminario de Apertura de la Mesa de Diálogo Social 2024, centrada en la equidad de género en el sector transporte de carga en la Región Metropolitana.

Este proyecto, financiado por la Subsecretaría del Trabajo a través del Programa de Diálogo Social del Departamento de Diálogo Social 2024, tiene como objetivo ofrecer un espacio de conversación tripartito entre gobierno, empleadores, trabajadores y trabajadoras para lograr la construcción de acuerdos que permitan disminuir las brechas de género y fomentar relaciones laborales más justas y colaborativas.

La inauguración contó con la participación de destacadas autoridades, entre ellos representantes del Ministerio de Obras Públicas, del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo y Marco Canales, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, quien destacó la relevancia de la mesa, en especial en el contexto de entrada en vigencia de la Ley Karin.

“El debate se da en un contexto de género, de la importancia que tienen trabajos de mujeres en espacios masculinizados. Hoy día en el marco de Ley Karin es que tenemos que comprender que tenemos que avanzar en un cambio cultural y hoy uno ve en esta mesa bastante disposición de comprender, sacar mitos de que el tema de camioneros es solo para hombres, sino que también hay espacio para el desarrollo de mujeres y que permita que el Estado participe y expanda sus redes de trabajo”, sostiene Canales.

Al mismo tiempo, Pamela Rodríguez, Directora Regional Metropolitana de la Fundación PRODEMU, indica que “para nosotros es muy relevante poder incorporar nuestra perspectiva de la forma en que trabajamos en educación con las mujeres. Agradecemos a la Universidad SEK por la invitación, ya que para nosotros estar presentes y poder dar nuestra experiencia de trabajo que tenemos es muy relevante para quizás poder incidir en el diseño de futuras políticas públicas que puedan ayudar a las mujeres a incorporarse”.

La Mesa de Diálogo Social se reunirá en un total de seis sesiones, con la participación de representantes empresariales de la Confederación Nacional de Dueños de Camiones de Chile, la Confederación Nacional de Transporte de Carga, Chile Transporte, y la Asociación Gremial Chilena de Empresarios del Transporte Internacional de Carga por Carretera. Por parte del sector de trabajadores, estarán presentes el Sindicato de Conductores de Camiones de Chile y la Federación Nacional de Sindicatos de Conductores de Buses y Camiones de Chile.

Exitoso hito de cierre del programa que potenció las capacidades innovadoras de juventudes regionales

La iniciativa se desarrolla desde septiembre del 2022 con el objetivo de promover el emprendimiento innovador en las juventudes de Arica y Parinacota, generando nuevas oportunidades de desarrollo sostenible y cohesión territorial.

“Fortaleciendo habilidades creativas y emprendedoras en las juventudes regionales para el desarrollo de innovación social en los rubros turístico, energético y emprendedor” es el proyecto financiado por el Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Arica y Parinacota y su Consejo Regional, ejecutado por la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK.

El desarrollo del proyecto estuvo marcado por el “Concurso de Innovación Social”, instancia donde jóvenes de la región postularon sus propuestas de innovación con la posibilidad de acceder a $2.000.000 de financiamiento para hacer realidad sus prototipos. Fueron 12 iniciativas las ganadoras que también recibieron asesoría y acompañamiento durante 5 meses.

Su hito de cierre, realizado el pasado 25 de junio en el Hotel Antay, contó con la participación del Gobernador Regional de Arica y Parinacota, Jorge Díaz, junto a los jóvenes ganadores que reconocieron la importancia de contar con el financiamiento otorgado que les permitió llevar a cabo sus proyectos y hacer una diferencia en sus respectivas comunidades.

Juan André Hidalgo, ganador que desarrolla “AventCo”, plataforma para potenciar la colaboración entre emprendedores del turismo, aprovechó la instancia para agradecer al Gobierno Regional por la oportunidad entregada a los jóvenes. “El financiamiento me permitió acceder a equipos que sin duda impulsarán el trabajo que realizamos”, sostuvo.

“Estamos muy orgullosos del crecimiento demostrado por las y los jóvenes que participaron activamente del proyecto. Hoy somos testigos de cómo gracias al trabajo realizado sus ideas se perfeccionaron y supieron aprovechar al máximo el programa, el financiamiento y asesorías recibidas. Al mismo tiempo, vemos cómo ellos están más seguros de sus capacidades que les permiten ser agentes de cambio”, señaló Andrea López, Coordinadora de Proyectos de Formación Continua de la Universidad SEK.

Turismo, sustentabilidad y reciclaje, emprendimientos de salud mental y física, son algunos de los ámbitos que gracias a “Jóvenes Innovadores Sociales”, al Gobierno Regional de Arica y Parinacota y la Universidad SEK, pudieron potenciarse en las juventudes de la región.

Proyecto que diseñó estrategia innovadora de seguridad para la Región de Antofagasta realiza su jornada de cierre

La iniciativa ejecutada por la Universidad SEK y financiada a través de fondos FIC del Gobierno Regional de Antofagasta, se desarrolló durante 18 meses con trabajo en terreno y la constante participación de vecinos y autoridades.

Con la presencia de autoridades del Gobierno Regional de Antofagasta, de Carabineros y representantes de distintas Juntas de Vecinos, el pasado 28 de mayo se realizó en Mejillones la actividad de cierre del proyecto “Estrategias Innovadoras para la Seguridad Pública – Caminar Seguro – Región de Antofagasta”.

En la instancia, expertos de la Universidad SEK compartieron detalles sobre el desarrollo de la iniciativa que finaliza con la entrega de la “Estrategia Regional de Seguridad”, instrumento que contiene propuestas de acciones para orientar a las autoridades en material de seguridad ciudadana y que se basa en un profundo trabajo en terreno con vecinas y vecinos de las 9 comunas de la región, númerosas reuniones con diversas autoridades y actores locales.

De igual manera, se presentó el modelo de Diseño Urbano Seguro, un plan maestro de intervención urbana integral. Al respecto, Marco Tala, arquitecto del equipo USEK, sostiene que “esta estrategia busca genera proyecto desde los usuarios, en base a sus inquietudes particulares y distintos puntos de vistas y disciplinas, y desde lo último en tecnología de modelamiento urbano”.

Durante el hito de cierre se destacó que los investigadores desarrollaron 47 reuniones bilaterales con actores relevantes y mesas sectoriales, 12 mesas comunitarias, 6 marchas exploratorias y 8 mesas propositivas, oportunidades de recopilación de información y experiencias que implicaron la participación de no menos de 500 personas, cifras que confirman el carácter netamente en terreno y descentralizado que marcó la ejecución del proyecto.